В сумме на проверку его домашних заданий, ответы на вопросы и живую коммуникацию у меня уходило около трех часов в неделю. Правильный ментор умеет терпеливо объяснять и помогает джуну расти. ментор для программиста Если есть возможность выбирать ментора, стоит обращать внимание именно на его увлеченность и желание обучать. А ключевую роль в обучении играет инициативность и упорство самого джуниора.
Кроме того, наставник может помочь с разбором рабочего кейса. Также наставник сможет провести стратегическую сессию, где расскажет, как развить себя с учётом трендов и тенденции в отрасли. Telegram-бот для поиска менторов от Анны Булдиной, автора популярного telegram-канала No Flame No Game про продакт-менеджмент. Если нет возможности найти ментора на текущем месте работы, следует поискать опытных специалистов в профессиональных чатах или платформах (например, Dou или Stack Overflow). Можно обратиться к экспертам напрямую и договориться о комфортных условиях сотрудничества. Он не преподает программирование, но отвечает на возникающие вопросы и помогает сориентироваться в сфере.
Расти В It
Правильно рассчитывать на то, что джун работает самостоятельно или на курсах, а к ментору обращается за дополнительной помощью по непонятным вопросам. В данной статье разберем, почему вам нужен ментор и кто мог бы стать вашим наставником. Затем мы перечислим 7 простых шагов, чтобы найти наставника в области технологий. Когда Аарон Бернс учился на курсе веб-разработки Full Stack, он был поражен тем, как многому нужно научиться, прежде чем начать карьеру в сфере технологий.
Система регулярно отправляет уведомления наставникам с напоминаниями и подсказками, чем они могут поделиться со своими менти. Менторинг может быть посвящен определенному этапу работы сотрудника в компании. Например, во время онбординга ментор помогает влиться в команду, знакомит с процессами, направляет новичка. Иногда IT-специалисту нужна помощь ментора, когда он чувствует нехватку навыков и знаний для достижения конкретных профессиональных целей или карьерного роста в целом. Составили обзор на 5 площадок по поиску ментора, который поможет решить рабочую задачу, составить план развития или прокачать новый навык. Коуч и ментор, как правило, работают со своими учениками индивидуально.
Это особенно актуально, если вы уже работаете программистом и познакомились с людьми из данной сферы. Разумеется, не стоит злоупотреблять хорошим отношением, поэтому при первой же возможности помогите человеку в ответ. И помните, что для ментора тоже есть большая польза от работы с менти. — Ментор в IT — это специалист с практическим опытом, которым https://deveducation.com/ он готов делиться. Это и личный преподаватель, и карьерный коуч, — рассказывает Татьяна Мактавиш, коммуникационный маркетолог в приложении по улучшению словарного запаса Word of the Day. Хорошо иметь ментора, который не помогает гуглить, а показывает какую технологию логично учить на текущем этапе с учётом имеющихся навыков и требований рынка.
Сначала гуглим, и только если в интернете не находим решения, идем к ментору за помощью». Даже если у вас будет десяток менторов, но вы ничего не будете делать для своего развития, то и прогресса не будет. Также обязательно нужно применять новые знания на практике, без этого все быстро забудется. В сети доступно множество образовательного контента, в котором трудно разобраться своими силами. К сожалению, прочитанная книга совсем не гарантирует, что вы усвоите актуальные знания и найдете работу. Менторство — это процесс, который экономит время и помогает сфокусироваться исключительно на том, что нужно для старта.
До того, как попасть в ИТ, я работал администратором сервис-бюро у автомобильного дилера и затем занимался выдачей зарплатных карт корпоративным клиентам в ВТБ. В какой-то момент мне это надоело — и я решил бесплатно научиться программированию с нуля. Часто менти задают повторяющиеся вопросы и не всегда могут правильно использовать известные им решения.
Например, в случае, если есть ощущение, что вы зашли «в тупик», не знаете, куда двигаться дальше или как развиваться. К нему можно прийти с абсолютно любым запросом (но в рамках разумного). К наставнику есть смысл обращаться не только в начале карьерного пути, но и когда просто есть определенный запрос. Чем дальше вы заходите, тем с большим количеством людей у вас налаживаются связи. Поэтому, если вы хотите познакомиться с ментором, попросите рекомендации у своего круга общения.
На самом деле, этот тип виртуального менторства становится все более распространенным из-за ограничений в поездках, удаленной работы и нашего климата онлайн-общения. Читайте дальше, чтобы получить советы по поиску подходящего для вас наставника. «Выбор ментора — индивидуальный процесс, и может быть связан с подходом к разработке или направлением самого ментора и разработчика. Новичкам крайне нужны наставники с большим опытом работы, которые могут направлять, помогать правильно распределять время и ресурсы на выполнение задач и изучение новых подходов.
А также разбираем, как найти ментора и правильно взаимодействовать с ним.
Ну а так пробовал менторить друзей, которые хотели “войти в айти” – но вот как раз сливались из-за того, что все сложно и нужно время и усилия. “наставник” в Geekbrains – это такой же студент с другого потока, как правило бесполезный. Необходимо понимать и формулировать свою цель, готовиться к созвонам, быть открытым и сообщать, когда что-то непонятно или вы с чем-то не согласны. Не стоит забегать вперёд и сразу метить в мидла, если вы только начали что-то изучать. Изучите вакансии и требования к должностям, а также составьте список тем, которые вам нужно изучить для устройства на работу. Обычно первое занятие заканчивается планом дальнейшей работы.
Для этого ментор может использовать практики коучей, тренеров и фасилитаторов. Не нужно стесняться «глупых вопросов», таких не существует, важно просить обратную связь и давать ее ментору для повышения эффективности совместной работы. При этом ментор вряд ли может помочь человеку с абсолютно нулевыми знаниями. Дальше подготовки списка теоретических материалов дело не уйдет.
Задача менти — сформулировать свои цели, а ментора — помочь уточнить эти цели и превратить в достижимый план. Чем конкретнее цель, тем легче будет сотрудничать и добиваться её. Например, получить новую работу или повышение, а также повысить качество своих знаний.
Когда Вам Точно Нужен Ментор
Больше советов начинающим в IT ищите в блоге нашего IT-рекрутингового агентства. Согласно опросам, сотрудники, вовлеченные в программу менторства, менее склонны менять место работы, в отличие от их коллег, у которых нет ментора. Именно поэтому более 50% компаний из списка Fortune 500 внедряют программы внутреннего менторства. Кто такой наставник в IT, зачем он нужен, как с ним работать? На эти и другие вопросы отвечает ментор с большим опытом Татьяна Мактавиш.
“По моему личному опыту, половина моих менторов даже не знали, что они ими являются! Многие люди не понимают, что менторство не обязательно должно быть формальным. Любые отношения, в которых вы получаете полезные советы и опыт, могут считаться менторством. “Я выявляю людей, которые достигли чего я надеюсь добиться, или продемонстрировали качества, которыми я надеюсь обладать”, — говорит Джеймс. На недавнем мероприятии, организованном BloomTech, каждый участник дискуссии рассказал о роли наставников в их жизни и карьере.
Он также не должен идти на поводу у своих подопечных и вовлекаться в их учебные проблемы эмоционально. Основная задача ментора — научить студента пользоваться новыми знаниями и искать ответы на вопросы без посторонней помощи. Никакого организованного института менторства в IT нет, это неформальная система. Джуниор может сам обратиться к программисту, который ему кажется авторитетным и попросить о консультациях. Некоторым разработчикам интересно просто общаться, они могут помочь бесплатно или за шоколадку. Но обычно планомерная работа все-таки оплачивается — ведь она требует времени.
Важно заранее подготовить материалы для обсуждения с ментором (например, резюме, макеты дизайна, список должностных обязанностей, схема в Miro и так далее). Чтобы потратить его эффективно, лучше предварительно договориться, какие темы будут обсуждаться. Если это разбор проекта или задания, также лучше прислать его заранее, чтобы ментор экономил ваше время и сразу перешёл к вопросам и проблемам. Solvery.io – коммерческая площадка от Антона Волкова и Маши Конопелько. Площадка активно развивается как в РФ, так и на зарубежном рынке, привлекает инвестиции и партнерства с крупными компаниями.
- На занятии расскажите ментору о своей цели устроиться на работу, покажите свой список, уточните, будет ли этого достаточно.
- Результат работы и коуча, и ментора — решение, позволяющее достичь целей, которые ставит перед собой их ученик.
- Ментор поможет достичь цели или решить проблему быстрее и с меньшими потерями.
- Он лучше узнает подопечного, понимает его цели, возможности, и помогает структурировать учебный процесс.
- Кроме того, наставник может помочь с разбором рабочего кейса.
Прошло два года с тех пор, как они впервые познакомились в LinkedIn, и они продолжают регулярно встречаться — всегда онлайн. Тем не менее, найти наставника в области технологий может показаться пугающим, особенно если вы новичок в этой области. Аарон помог разработать проект для реальной компании в лабораторной части своего курса, за что получил восторженное рекомендательное письмо от генерального директора компании. Желательно, чтобы ментор был не только специалистом в нужной области и обладал релевантным (и достаточным!) для этого опытом, но и был вам близок по духу. Взаимодействие с ним должно быть комфортным, а объяснение материала — четким и понятным. На первом звонке следует просто пообщаться, подробнее узнать, чем занимается ментор.
Важно, чтобы человек постоянно развивался, увлеченно рассказывал о работе. Поскольку ментор направляет, подсказывает и мотивирует, важна психологическая совместимость. Подопечный и ментор должны быть «на одной волне» и совпадать по темпераменту.
Если говорить о помощи менторов на онлайн-курсах, то лучше всего писать любые вопросы в общую группу, а не в личные сообщения тем, с кем у вас получилось наладить контакт. Такой формат общения помогает побороть стеснительность и получить более качественный фидбэк — и от ментора, и от тех ребят, которые уже разобрались в теме. Менторская площадка от Михаила Грекова (Product Manager, автор telegram-каналов Продуктовошная и Про удобство). Самая молодая площадка из перечисленных, но активно развивающаяся. Ментор в IT — не преподаватель, который учит кодить, а скорее наставник.
Воспользуйтесь следующими советами, чтобы найти ментора за пределами вашего ближайшего окружения. Также можно заручиться поддержкой знакомых, которые помогут в вашем профессиональном росте, посоветуют необходимую литературу и подкинут пару хороших идей. Если не знаете, где найти ментора, никто не откликается на объявления, и вы начинаете чувствовать себя forever alone, обратитесь к современным инструментам. Неплохими вспомогательными площадками станут iXBT и RU-Board. Это может быть этап после курсов и книг, когда «положил глаз» на специальность и ищешь первую работу/стажировку.